В Детской городской больнице № 8 Екатеринбурга реализуется проект наставничества

Для повышения качества оказания медицинской помощи молодыми специалистами, их адаптации в период освоения на новом рабочем месте, после окончания учебного заведения, в ДГБ № 8 организован процесс наставничества.

При поступлении на работу начинающий врач проходит собеседование для определения уровня знаний, выявления моментов профессиональной неуверенности, которые, вероятно, могут у выпускника иметься. На основе этой информации разрабатывается программа обучения, назначается наставник и таким образом начинается период наставничества, который занимает от двух до шести месяцев. По результатам взаимодействия наставника и наставляемого назначается дата тестирования, после которого уже сформировавшийся специалист работает без постоянного наблюдения со стороны наставника, но с возможностью в любой момент обратиться за советом к более опытным коллегам.

«Молодые врачи и средний медицинский персонал проходят внутреннее обучение для усовершенствования своих профессиональных знаний. Стоит отметить, что все без исключения работники понимают важность проводимых обучающих мероприятий, о чём говорит высокая посещаемость лекций и результаты тестирования» – говорит участник проекта, наставник, разработчик обучающих программ, к.м.н., доцент кафедры поликлинической педиатрии УГМУ, врач-пульмонолог Юлия Белкина.

Также отметим, что команда единомышленников, которые принимают непосредственное участие в процессе наставничества, продолжает расширяться, что делает его более контролируемым и совершенным. А это, в свою очередь, позволит и дальше повышать статус профессии врача и имидж больницы как одного из лучших лечебно-профилактических учреждений Екатеринбурга.

Напомним, что 2023 год объявлен Указом Президента России Владимира Путина Годом педагога и наставника. В связи с этим работа, проводимая по направлению организации наставничества в ДГБ № 8, как никогда актуальна и своевременна.